今天是二零一四年農歷臘月初一，舉家團圓的日子就要到啦，我公司為了年后有更好的工作安排，針對員工年后思想動態進行調研。我公司現在員工為195人，進行問卷的形式，掌握林都公司員工的思想動態。
員工是公司賴以生存的要素，是最寶貴的資源。關注員工所想，把握員工內在需求，正是企業發展前提的重要工作，了解員工對公司有哪些意見，對自己在公司有什么理想與目標，年后是否有離職的想法，具體是什么原因會離職，今后會有什么打算，對你工作的環境與薪水有哪些要求，要求公司為您解決的事情等針對這些問題對員工進行調研。
員工是公司發展的決定性因素 ，企業的發展離不開每個員工的努力，不同年齡段的員工對于薪酬、技能學習、在公司的發展等需求是不同的，作為公司的領導都要關心員工，如一個外地員工，他是否結婚生子，有沒有和家人一起來地發展的意向，那么公司里是否要解決外地員工子女上學的問題，奠定員工后方的問題，才能員工無后顧之憂的全身投入到工作當中。